декатлон франшиза отзывы

Актуальная информация о скидках и акциях, каталогах товаров и интернет-магазинах. Отзывы о работе магазинов и форум поставщиков. Предложения по аренде, франшизе. Рейтинг: 4,3 · ‎39 голосов. Отзыв о body4th.ru ⚡ Отзывы, обзоры, обсуждения, написать отзыв, добавить отзыв, о компании, услугах, о мошенниках. Decathlon ; △ €9,1 млрд ( год) · △ 78 ( год) · Quechua, Tribord, Domyos, B'Twin, Kipsta, Nabaiji, Wed'ze, Simond, Kalenji, Newfeel, Artengo, Inesis.

Декатлон франшиза отзывы

Мешки для мусора на 30-35-40 л. Мешки для мусора на 50-60-70 л. Мешки для мусора на 90 120.

Мешки для мусора на 90 120. Мешки для мусора на 30-35-40 л. Мешки для мусора на 30-35-40 л.

Декатлон франшиза отзывы бизнес план онлайн курса декатлон франшиза отзывы

В году планируется открытие первого магазина Decathlon по франшизе.

Crm система для маркетплейсов А цены завышены, как так? Да, здесь не так много товаров, но и габариты магазина не такие как везде. В настоящее время мы заканчиваем формировать ассортимент на лето. Полностью весь экип не соберёте, но самое необходимое. Очень маленький магазин и ассортимент тоже маленький. CRE: Новости рынка коммерческой недвижимости.
Декатлон франшиза отзывы Принесет ли продажа прав франчайзинга существенный доход компании Decathlon Россия? Хороший ассортимент. Но вот почему Яндекс показывает вход с улицы, когда на самом деле только со двора. Франшиза заработка на госзакупках. Широкая сеть розничных и франчайзинговых магазинов под маркой "TopShop" завоевала доверие потребителей всего мира. При этом Декатлон с службой доставки нормальным образом не взаимодействует, не владеет информацией доставят мне товар или. Пока никто не оставил комментарий.
Франшиза деньги сразу 879
Как разместить товар на маркетплейсе 196
Поставщик на валберис Франшизы детского образования. Разница в 2 буквах и убежденности. Задача была очень интересной, мотивирующей и захватывающей. Илья Щербаков Знаток города 7 уровня. Наши предложения. Хороший небольшой декатлон, который всегда выручает.
Шубы из искусственного меха валберис 492
Номер валберис в подольске телефон отдел Готовый бизнес по франшизе в самаре
Декатлон франшиза отзывы Бизнес карта онлайн сбербанк личный
Дистиллированная вода валберис Как изменить реквизиты контрагента в сбербанк бизнес онлайн
Академия профессионалов маркетплейс отзывы Франшиза магазин нижний новгород

КУПИТЬ КОСМЕТИЧКУ ЖЕНСКУЮ В ИНТЕРНЕТ МАГАЗИНЕ ВАЛБЕРИС

Мешки для мусора на 30-35-40 л. Мешки для мусора на 50-60-70 л. Мешки для мусора на 50-60-70 л.

Нажать на клавишу я не смогу что ли? Cдача рассчитывается автоматом. Может вы занимаетесь заменой понятий и дело не в том, что это таковая ответственная работа, а в том, что просто тупой сотрудник нужен? Во почти всех магазинах, как и у вас на кофе, стоят граждане СНГ, которые и по-русски то не чрезвычайно говорят, они умнее и ответственнее что ли? Абсурд незапятанной воды.

Женщина, которая до меня собеседовалась, вообщем диалоги не вела. Посиживала с тупым выражением лица. Я не удивлюсь, ежели она просто произнесла, что мастер спорта и ее взяли. Вначале Алина предлагала 40 часов, как вы будете работать 40 часов? Ежели человек уже официально работает, разве это спрашивают?

Прозвучал вопросец, что делать с трудовой и мед книгами, как делить? Это вы у меня должны спрашивать? В самом начале тем наиболее был уточняющий вопросец, рассматриваю ли я полный день либо лишь вечер. Я ответила, что лишь вечер. Для чего было вести таковой диалог, как как будто я рвусь в руководители сектора. Я изъявляла желание работать вечерком и 1 выходной. Как развивать направление будете? Я ответила, что поначалу необходимо начать, вникнуть, позже уже это дискуссировать, она начала давить.

Я спросила:" Вы что желаете услышать, голословный рассказ? Поэтому что , ежели я пришла на подработку, то схожее собеседование полностью неадекватно заявленным желаниям. Опосля она начала давить далее на эту тему, я встала, произнесла :"Всех благ". И ушла. Для вас не место в эйч аре. И на месте управления я задумалась, стоит ли таковых людей ставить на такие должности, отправлять без помощи других отбирать людей.

Для вас необходимы профессионалы спорта? В таком случае для вас самим необходимо смотреться соответственно, а не толще соискателя.. И обстановка в магазине очевидно не соответствует Вашим запросам. Для чего же вы опосля перезванивали. Ежели для вас подступает человек, дожидаться пока он встанет и уйдет очень тупо.

В диалоге это постоянно ощущается. Может, для вас в принципе не с людьми нужно работать , а со своими лошадьми? А в магазинах должны работать не профессионалы, а люди , которым нужна работа и средства. Но как вы произнесли, вы видите лишь желание отыскать работу и заработать средства.

И ЧТО????.. Необходимы одно вранье и дифирамбы , голословные диалоги. По этому принципу берут? Потому и обстановка в магазине соответствующая. Я работал в одной всеми известной компании, и здесь увидел обьявление на hh , о поиске управляющего торгового сектора в Декатлон. Почитал условия - зп в вакансии была указана тр. Я откликнулся, и меня пригласили на собеседование. Я говорю -стоп , была зп указана тр, на что он мне отвечает - таковых зарплат даже у старенькых служащих на таковой же должности нет.

Я естественно офигел, и произнес что подумаю , и дам ответ позднее ибо смысла моего в смене работы стало еще меньше. Вобщем обмозговал я все , и повелся на громкое - управляющий торгового сектора. И здесь мне ставят наставника- которач будет мне говорить как устроена работа в магазине, что куда что. Я с большим интузиазмом стараюсь , все спрашиваю, записываю, смотрю уроки на учебном веб-сайте.

Но женщина которая является моим наставником - всячески меня избегает, говорит невнятно, в собственных мыслях , никакой поддержки я от нее не получал. А мой наставник это тоже рук торг сектора ртс. Желаю отметить , что с первого дня , ловил на для себя взоры старенькых служащих, которые с завистью смотрели на меня , что я пришел на ртс , а они обыденные менеджеры которые по 5 лет там пашут.

Когда их ставят дежурными по магазину - они привращаются в капризных деток. Которые на ровненьком месте грозят сотруднику увольнением , за то - что говорит в"параллель". Истерики, клики. Позже уже стало понятно, что все за исключением человек лживые и наглые люди. Не владея компетенциями управляющего - они психуют что их не повышают скорей всего это вина директора - который не может вырастить сотрудника который будет знать базы хотя бы управления Вобщем , я работаю , задерживаюсь на работе , с работы приезжаю - прохожу испытания по их системе frc.

Я просто охерел! Я говорю что , вы меня не сможете сохранить 1-го из практически 50 служащих магазина?! Вобщем я остыл, и думаю - хорошо. И вот - магазин опять раскрывается - я пишу директору - Ну что?! Думаю дайка позвоню и предложу ему что б он меня взял на менеджера , а позже перевел меня на рукля как будет возможность это лучше чем вобще ничего На звонок он не ответил - и пишет мне в ватс ап - пиши - я за рулем wtf?!

И здесь на днях я вижу на веб-сайте hh требуется управляющий торгового сектора! Они означает обещали позвонить как лишь покажется вакансия - и здесь такое. Человека отыскивают. А у нас еще был разговор с сиим директором - я у него спрашиваю - может что то во мне - ты мне скажи - мы это обсудим.

На что он отвечал - нет нет , все норм , ну просто такие происшествия. Всем глубоко насрать на твои происшествия , куча непрофессионалов, строющих из себя управляющих но не имеющих ничего общего с ними Вобщем желаю компании декатлон - продолжать в том же духе , и зарастать таковыми некомпетентными сотрудниками. Вобщем ежели вы честный открытый и доброжелательный человек - для вас точно не туда.

Никаких плюсов не считая конкретной близости рабочего места к дому. Отношение в коллективе. Все пробуют играться в дружный коллектив, тимбилдинг и т. Все типо равны, но есть коуч, который и кровь твою выпьет, и на нервишках поиграет, а ежели необходимо что-то спросить - обучайся сам, это в твоих интересах. Требуют много, платят несоразмерно.

Т е ты должен свести понедельный и каждодневный доход, основываясь на том, какую прибыль к концу года пообещал директор магазина кому-то выше. Ежели вы думаете, что вы будете просто помогать подбирать продукт - вы заблуждаетесь. Вас еще могут попробовать уволить "по собственному", ссылаясь на опоздания. Но никаких актов составлено не будет, еще и увольнением по статье пригрозят, ведь вы дурачок с пустой трудовой.

Помощи никакой, сплошное тыканье носом в всякую делему, обучение - будь так добр обучайся сам, плевать, что я твой конкретный тренер-куратор, который будет тебя подставлять, поэтому что ты не уволилась и директор наделил коуча властью засыпать новенького несоразмерными задачками и травить. Пришла на пригласительное собеседование. В конференц зале уже посиживали человек юных женщин и мужчин.

Нам устроили испытание, мы перезнакомились, делали собственный проект, позже нас всех выслали играться в футбол. По итогу всем спортсменам, мастерам спорта и кто ранее работал в данной для нас сфере , все получили отказ. Избрали 2-ух молодых девиц и 1-го парня, которые обучаются на дневном отделении учебного заведения. Через месяц они все дружно уйдут на учебу, а все кто желал работать на неизменной базе получили отказ!

Вывод таков: смысла нет растрачивать своё время на это бессмысленное шоу для того чтоб сделать для себя фотоотчет о собеседовании!!! Компания интернациональная, а управление полностью для себя российское хоть CEO и француз, с чрезвычайно нехорошим английским кстати.

Прошла 4 шага собеседования, в том числе финишный с CEO. Вначале обозначала сумму, и она была применима для компании. Типо поэтому что я недостаточно опытна и молода 29 лет, работаю с 12 лет, 7 из их как управляющий, притом в требовании вакансии опыт от 2 лет. Я отправила их подальше, но рекрутер попросила пообщаться с CEO, который задавал шаблонные вопросцы и пробовал всячески показать, что я запрашиваемых средств не стою.

Я уже сама решила с ними не работать. Но они обещали обратную связь, но так и не предоставили. В общем, непрофессиональные люди со стереотипами, но восторженной болтовней о богатой корпоративной культуре и бережном отношении к сотрудникам и клиентам. Обед час. Каждые два часа 15 минут отдыха. Зп белоснежная. Для себя оставили Устроилась с 1-го собеседования. В середине декабря. Как выяснилось позднее что бы прикрыть тыл. Видимо нужен был работник на месяц. Коллектив двухличный ВСЕ.

В середине января попросили уволиться по собственному желанию. И не меня одну. Я продержалась до середины февраля. Дают белоснежную зп и ДМС но лишь через полгода. Собеседовали руководители из кабинета, но не могли правильно ответить на не совершенно комфортные вопросцы по поводу того, что у их завалился интернет-магазин и нехорошие отзывы от покупателей.

В целом, всё довольно мутно. Не предоставили обратную связь до запроса, хотя вначале обозначили чёткие сроки. Приезжала на собеседование три раза, все юные некомпетентные, говорят не о проф качествах а он личных у меня есть кот смешно.

Говорят как все отлично какой карьерный рост. По факту ездила туда как к на работу, на собеседование, три раза!!!!! Издержала время а в итоге не дали никакого ответа даже не пр ехал сам директор пообщаться лишь его жополизы которые сами нихрена не соображают чтотамДелают!!! Ежели хоть как-то относить к плюсам, то это ДМС и скидка сотрудникам.

Мой отзыв будет больше адресован тем ребятам которые относятся к велосфере, чтоб они не растрачивали свое время в данной компании. В данной компании я отработал 2 года, в отделе велоспорта, так как как никак я был связан с данной сферой. 1-ый год для меня был красивым так как я подтянул свои познания в велосфере, на тот момент и обстановка в компании была лучше.

Но уже опосля первого сезона в велоотделе я сообразил что зарплата не соответствует моим обязательствам. Декатлон может и европейская компания, но в Рф она с русскими принципами. В компании чрезвычайно нехорошая организация рабочего процесса ежели мы говорим про велоотдел, поэтому что в данном отзыве остальные отделы меня не интересуют, но по аналогии в их все так же, а именно: возьмем обычный магазин занимающийся продажами велосипедов, в нем имеются кладовщики, которые принимают поставку продукта, в нем имеются сборщики, которые собирают велики пришедшие в поставке, в нем имеются торговцы, которые консультируют по товару и продают его имея с этого процент и в нем имеются настройщики, которые соответственно настраивают и инспектируют велик при продаже.

А сейчас вернёмся в декатлон в отдел велоспорта и все обязанности, которые я перечислил в обыкновенном вело магазине, делаете вы и получаете за это до вычета ранее и до вычета на данный момент плюс премию в качестве сухпайка, ну и кучу мозготраханья от управления в подарок про это не вижу смысла писать. Про коллектив ничего отвратительного огласить не могу, есть классные ребята, есть стукачи как и везде, есть руководители, которые считают что достигнули уже фуррора в жизни, в общем все как на подбор.

Данный отзыв не нытье про то какие все нехорошие, а предупреждение для тех кто желает пойти сюда пойти работать, зарплата мизерные для вело промышленности и в данной компании вас просто эксплуатируют, но к огорчению либо к счастью мой путь в вело промышленности начался конкретно отсюда и за 2 года работы я жалею что не ушел через год, поэтому что опыт был получен и нечего новейшего я бы здесь не получил. Потому ежели вы желаете работать с великами, даже не растрачивайте свое время на эту компанию.

Это все. Из плюсов отмечу, что ты работаешь в интернациональной компании. Минусов чрезвычайно много. Компания терпит денежные утраты и экономит на всем, в том числа на сохранности как клиентов, так и сотрудников!!! У нас в магазине нет камер! Вообщем нет, лишь кассы, пожарная система не работала 3 месяца!!! Столовая - даже стаканов нет, вилки и все прирост с собой.

Холодильник не работает, шкафчики без замков, грязюка везде. Даже очевидное оформление зала - придумай сам, купи на свои средства и тд По поводу собеседований и РШ, там их нет, как и нет обучения. Ты должен сам все осознать, взять роль и собеседовать. Ежели пройдёшь испыт срок , для тебя дадут неизменный договор, а так ты сезонник. Нет денег? Бизнес не идёт? Нет продаж? Иди домой либо вообщем требуют уволится всех временных.

Система устроена так что комфортно работать там лишь студентам и тем кто из регионов, а их там много, кто за копейки будут умирать, но не дай бог ты не понравишься собственному Коучу Полное разочарование. В общей трудности ездила на собеседование 4 раза! 1-ые два раза тщательно расспрашивали о личном и о прежней работе. В итоге в обозначенное время не позвонили, лишь через два дня, сказали,что взяли другого человека. Скоро увидела открывшуюся вакансию в том же месте, спросила можно ли и уточнила, что уже была на собеседовании.

В итоге назначили собеседование с технических директором, приехала, поначалу проявили на даму с ноутбуком и произнесли, что она занята, прождала минут 20, в итоге попросили приехать через недельку, тк директор уехал, уходя увидела, что девушка-директор все так же посиживает с ноутбуком на диванчике. Приехала 4ый раз, снова собеседование, на последующий день мне в ночь прислали сообщение, что запамятовали про меня и что в пятницу мне позвонят.

На данный момент практически 12 часов ночи и мне так никто не позвонил. Чрезвычайно надеюсь, что управление направит внимание на самоуправство и издевательство, которое происходит в декатлоне по адресу - МО, Богородский городской округ, д. Новейшие Псарьки, Парковая ул.

Честный, прозрачный, адекватный отзыв без преувеличений! Набирают на срочные трудовые контракта месяцев что-бы ежели что без заморочек по пидорски слить человека за кривой взор либо за то что холоп осмелился что-то огласить. Коллектив малолетки тупорылые возомнившие себя шефами и ТОП главами масштабных холдингов по факту кипричи у которых даже волосы под мышками быстрее всего не выросли.

Корчат и пробуют управлять, но со стороны смотрится как шимпанзе с ноутбуком. При мне увольняли чрезвычайно достойных грамотных взрослых людей, по бредовым причинам и как этих ублюдков и шлюх опосля этого ещё земля носит я хз. Везде сплетни и доносы, сплошной ДОМ-2, сформировавшаяся неизменная команда непременно есть, но это кучка утырков которая для тебя в улыбаются а в уже за глаза матерят соц пакет обычный, командировки у единиц, командный спорт скудный, продукт который продают дерьмовый.

Работают в основном поколение pepsi, то есть студенты, другой раз попадались классные люди, но в масштабе это кошмар и пздц. Ежели ты не на руководящей должности то это подай принеси пошёл в очко убери, ежели ты на руководящей должности то практически то же самое лишь на 7 копеек зп выше. Про рыба гниёт с головы писать вообщем не буду, там не рыба а сельский туалет. Декатлон Каламбус во главе с тормознутым полупокером Герасимовым и спорт-лидерами клоунами Прониной и ей же схожими, это шлак и токсины.

Одно из самых идиотских собеседований за всю мою жизнь. Все продолжалось наиболее часа, прямо в торговом зале, стоя на ногах. Какая то маленькая кикимора со взором и поведением наводящим на подозрения, что она очевидно что то употребляет, задавала каскады совсем дибильных и неадекватных вопросцев. Самое забавное, что в собственной самопрезентации она откровенно наврала о для себя - это было так разумеется, что я даже смутился да да - лжет она, а постыдно мне.

Будем откровенными охрана на нуле и к без того низкой зп отдел мастерская и неизменным отсутствием премий пару протеиновых батончиков а может и больше к концу дня в кармашке и пару за день это не нехороший плюс к зп Ещё раз в год можно получить компенсацию спорта так скажем это кое-где 10 на продукты только компании декатлон, так что никаких саламонов и остального, раз в год, при условии что на их не распространяется гарантия и ежели к примеру самокат сломается через 2 дня никого не тревожит И ещё чрезвычайно имховый плюс, ежели вы прошарены и понимаете где рабочие камеры тк половина это муляжи из-за жадности управления у вас есть возможность сами осознаете для чего же, скажу так обогатила меня компания наиболее чем на 50к в вещевом эквиваленте И ещё имхо плюс Работая в отделе мастерской и лишь в этом отделе получится левачить, это не означает что ты кладёшь для себя все средства в кармашек, но всё же таковая возможность не нехороший плюс к зп.

Пришёл на собеседование, их кадровик либо как он себя именовал коуч, пообщался со мной, пообещал позвонить на последующий день, что он не сделал. Дальше я сам набрал ему и он произнес что вышлет какие то испытания, я скинул почту и с тех пор он просто не отвечает. Собеседование на должность «менеджер по продажам» строится последующим образом: Тебя заводят в комнату без окон сожают за стол, друг напротив друга, как на допросе отлично еще лампой в глаза не светят и задают вопросцы о твоей личной жизни и какой карьерный рост ты ожидаешь от компании.

Больше похоже не на сотрудничество а на прием в рабство. Миша из Декатлон тц ГородиЛефортово , занимающийся подбором служащих, по видимому мудак полный. Отсоси на договоре , супер конченые руководители будьте рабами за 26к , втч переработки не оплачиваемые. Есть таковой типаж людей, которые держаться за места за счет стабильных свойств, но при этом совсем бездарные, и даже туповатые, я бы фигурально выражаясь именовал бы Синякина коммерческим импотентом.

Мне любопытно как с ним работает Герман? Это же дисонанс какой то Уже при трудоустройстве ты подписываешь заявлерие о увольнении. Не принципиально как ты работаешь. Пример таковой, работала в фитнесе одна хамка, хамила сотрудникам, хамила покупателям, при этом не блистала мозгом, и была обыкновенной, как бы огласить "продавщицей".

С покупателями вела себя очень высокомерно, эту мадам я с друзьями приметил еще до трудоустройства в Декатлон. Для Синякина она ценный сотрудник, и 2-ой пример : работала на кассе девченка, которую уволили по выдуманным причинам, хотя работала она лучше чем ее сотрудник Лиза которая на кассе имеет вид как будто похлронила свою кошкк вчера, и при этом ее отношение к рабочим действиям, к покупателям совсем другое.

Что бы работать в декатлоне необходимо быть своим "в доску" плевать на то что ты хам, недалекий, высокомерный, ежели ты "свой" означает декатлон это твое. Ежели ты неплохой сотрудник, но не "свой", в доску тебя выплюнут из коллектива. Логику с которой Алёна выкладывает продукт не понятна. В спортивном магпзине он аж в 3-х местах ставит воду,. Покупатели спрашивают где у вас спортивное питание, при этом наилучшее место в стелаже с продуктами отдано воде, которую с того места никто и не брал.

Институт торговли обесценился. Вы когда нибудь лицезрели торговца с образованием "товаровед"???? Но не все потеряно, все же крупная часть коллектива здавомыслящие, приятные, вежливые, достойные внимания ребята, и приходить на работу было за удовлетворенность. Новенькая история из этого Мордора. Речь пойдёт о «Декатлон» Алтуфьево. Приезжаю я на собеседование и меня встречают две девушки, которые совершенно не тянут на кадровиков.

Отводят за стол и здесь начинается самое «интересное». Начинают они с заученного и с нотами вранья рассказа о для себя. Как и в прошедших отзывах там также они проф спортсмены Не меньше звания КМС. Но глядя на их, ты понимаешь, что к спорту они никакого дела не имеют, только на словах.

Через какое-то время эти две клуши начинают на тебя давить и пробовать как-то уколоть, чтоб вызвать нехорошие эмоции. Дальше следовали совсем идиотские вопросцы, не относящиеся к теме. Начали мне затирать про бизнес, хотя работают в «Декатлон».

Опосля этого женщина из Уфы, схожая на Брюса Ли, будем её так именовать, ибо не запомнил её имя. Видимо, это было чрезвычайно принципиально. В итоге, 2 глуповатых сотворения с пустым взором просто отняли время. И я пошевелил мозгами, что всё закончилось, но не здесь было.

Они привели Витька - управляющий отделом и такое же дно как эти «кадровики». Витёк наш тоже из Уфы, к слову. Отправь мы опять за стол и началась точно таковая же процедура. Он говорил неимоверно увлекательную историю о для себя, которую я не слушал, так как она была полна пиздежа. Он оказался мастером спорта по спортивному ориентированию. Чувак, который работает в отделе единоборств Этот фрукт опосля тупых вопросцев про Хабиба и UFC начал меня спрашивать про экипировку, но благо я в ней отлично разбираюсь в силу собственного опыта.

И видите ли, его чрезвычайно интересовало, когда же я получу КМС В общем, всё по тому же сценарию. Перерасчёт ЗП - небылица, бывает лишь, ежели отлично подлизываешь начальству и остаёшься «спать» в магазине. В заключении желаю огласить, что выбирают на работу почаще всего не понимающие в этом ничего люди увольняют естественно они же.

Никогда не причислял а себя к человеку, который не умеет развешивать вещи на вешалки. У меня высшее образование, высочайший уровень познания британского языка, энтузиазм к спорту и свободное время на полную смену 40 часов, но наше начальство увольняло тех, кто не нравился ему своими вопросцами о том, почему же мы должны безвозмездно работать в 12 ночи.

Выводы сделайте сами. Соответствие рынку: рыночное. Поглядеть ответы 2. Прошла 1-ые два шага. Пригласили на личное собеседование. Собеседование воспринимали два человека - директор и ассистент. Практически час пустой болтовни. На должность обыденного торговца консультанта. Ты должен поведать все о для себя. Задают личные вопросцы, которые вообщем не имеют дела к вакансии.

О для себя беспощадно лгут в самопрезентации. Каким спортом может с юношества заниматься толстая женщина??? Самим не смешно? Отказали в трудоустройстве, заявив, что нет ответственности и энергичности. Постоянное посещение спортзала, бассейна, катка и увлечение иными видами спорта - это у их недостающая энергичность??? И как они вообщем определяют уровень ответственности?

Так много вопросцев и так не достаточно ответов. При собеседовании упомянула, что повсевременно развиваюсь и имею довольно большой круг увлечений, от вышивания, до программирования. Порекомендовали выбрать одно направление. Ребят, вот вы шутите так? Рекомендовать незнакомому человеку, что ему необходимо делать со своими увлечениями?

Хоть мало такта и совести имейте. В заключение, ежели желаете устроиться в эту компанию, прикидывайтесь тупыми, без увлечений, лишь с одним направлением в спорте, тогда вас возьмут. Оооххх, здесь даже не знаю и с что начать, ну естественно как и во всех остальных отзывах работает все по большей части так, что берут новых на 3 месяца а дальше не продлевают контракт соединено быстрее всего с тем что в пики продаж им необходимо больше служащих, чем в отсутствие данных пиков и потому есть определённый штат который работает постоянно и есть кого нанимают но позднее увольняют Что касается работы, в будние дни ещё наиболее наименее терпимо работается но в выходные, это полный ад, начиная от того что ежели ты стоишь на развешивании вещей, где 12 бл9ть кабинок, и в каждую из их очередь, управление просит от тебя постоянно сверять количество вещей которые берут клиенты и давать им номерок так ещё опосля каждого необходимо инспектировать кабинку на наличие бирок, которые могут срезать что бы украсть ту либо иную вещь, так ещё при этом вешать вещи, которые просто летят к для тебя горой из этих кабинок.

На вопросец как я должен все это успевать, толком ответа не дали. Зарплата средняя, может быть даже чуток ниже среднего. Когда приходят поставки на склад, ты должен выкладывать этот продукт в собственный отдел, тк склада в нашем магазине не было и все обязано было находиться в отделе. При трудоустройстве могут отказать безпричинно, как почти все и писали о этом.

Управление как правило вообщем не осознает как обязана происходить работы в магазине. Писал все на скорую руку, не судите строго Стоит ли туда устраиваться? Однозначно нет, на столько что больше в жизни не охото появляться в данном магазине. Надеюсь мой отзыв был для вас полезен. Юный, дружный коллектив. И, на 1-ый взор, всё непревзойденно.

Молвят, что через 3 месяца оформят по трудовой. А в концу третьего месяца молвят, что сервисы твои не необходимы на данный момент и дают написать заявление. При этом хвалят в течение всех 3-х месяцев работы. Так вышло со всеми сотрудниками, которые пришли ранее и позднее меня. Не ждала от таковой большой Компании как Декатлон:. На собеседовании очень глубоко капнули в сторону личного дела к магазину как вызнал что брал и т.

Произнесли плохо подготовился к собеседованию - не много знаю о магазине и следовало больше собрать инфы. Пойду в Спортмастер сгоняю - может там необходимы работники а не собиратели инфы. Пришла на собеседование, его проводили женщина 24 лет и юноша 27 лет.

Я мастерски 7 лет занимаюсь спортивным туризмом аква, пешеходный. Вакансия была менеджер торгового сектора водные виды спорта то в чем я шарю. На собеседовании не достаточно уделялось внимание проф качествам, больше личные темы это смутило. У меня уже есть большой опыт работы в интернациональной розничной сети спортивных продуктов и инструментария касса, склад, реализации все что необходимо для должности в Декатлоне.

Так же я занимаюсь развитием бизнеса в соц. Да у вас есть все нужные способности и опыт, но мы не готовы вас взять. Спросила что заходит в развитие собственного спорта, мне ответили заключение договоров с иными организациями и тд. У меня нет желания развивать собственный вид спорта, я 7 лет занимаюсь спортивным туризмом, пропагандирую его, продвигаю бизнес брата по походам на байдарках и помогаю водить летние сплавы по рекам. У меня нет желания? Вы там совершенно еб?

Не желаете брать, так скажите адекватную причину отказа. Крч я так и не сообразила какие сотрудники им требуются! Соблюдение трудового кодекса РФ. Юный коллектив старики не вывозят ди и не необходимы. Гибкий график но не наиболее 32 ч в недельку по другому ж.. ЗП без задержек. Достаточно незапятнанное место для работы. Все держится на лозунгах и юношеском максимализме. Каждое утро вы будете дружно орать "Мы создадим млн.

Вы обслуживающий персонал - запомните, просто обслуживающий персонал. А так как магазин большой то чем далее твой отдел от примерочной, тем ты больше бегаешь Есть хитрые отделы вроде рыбалки и футбола, но туда изредка берут новейших. На всех отделах, где меньше всего примерок посиживают старенькые сотрудники и никого не пускают.

По идее там достаточно умная система отделов, которая дозволяет менеджеру участвовать в формировании закупок Ты не менеджер - ты грузчик, менчендайзер , кассир, уборщик, кладовщик, и в последнюю очередь консультант. Твоя задачка быть в движении все восемь часов. Ежели ты думаешь, что можешь влиять на выручку? Прогуливалась на собеседование в Декатлоне 11 сентября на Теплом стане сотрудник кадров Алина.

Объявление увидела в группе в контакте, в нем было написано, что возможны графики 16, 24, 20,40ч с 1 выходным непременно. Без опыта может быть, возможна подработка. Позвонили, спрашивали, занимаюсь ли я спортом, являюсь ли мастером спорта. Я сходу ответила, что не являюсь, но хожу на фитнес, в тренаж зал повсевременно. На собеседование позвали, так же задавали вопросец для чего мне 2 работа? Пришла, по фото в WhatsApp выяснила даму. Она проводила собеседование. Я подождала.

К ней 1-ая обратилась. Ну ок. Пока посиживала , обсмотрела обстановку в магазине. В одном углу ребята разбирали, не торопясь, вещи из коробок, не понимая вообщем куда их класть. В др месте юноша сканировал продукт на кассе. Женщина в буфете чуток ли не засыпала. Мужчина вроде сторожа, с рацией катался на самокате. Собеседование максимально дотошное, с заученными вопросцами.

С таковой степенью дотошности у меня было только в кол-центр в банке. Куда я его прошла. Поведайте о для себя, готовы ли работать по выходным конкретно 1 день как в вакансии их не чрезвычайно устраивает , рассматриваете ли лишь как подработку, кем работаете, чем занимаетесь, как ваша 1 работа для вас, есть ли опыт в ритейле, чем вообщем занимаетесь, ваше образование, работали ли по специальности, почему нет, навечно ли отыскиваете работу, почему не желаете одну, каким спортом занимаетесь, являетесь ли мастером спорта Необходимо, чтоб занимались повсевременно каким-либо видом спорта!

На что я произнесла, что профессионалы спорта торговать в магазине не будут. Здесь она начала оправдываться, говорить, что у нее разряды, она спортсменка, что еще вот юноша тоже мс, что у их есть тайминг, сезонность По мне так мастера, занимаются спортом все время, а не по магазинам шарахаются и продают продукт на какого-то дядю. А в свободное время тренируют остальных, открывают школы спортивные, делают свои бренды и магазины.

Как она мне произнесла, должен быть спортсмен с пылающими очами. Ппц вы серьезно? Суровый спортсмен побежит коробки разбирать? Стоять на кассе? Развивать отделы в каком-то магазе за Мкадом? Ему заняться что ли нечем? Ежели для вас необходимы с таковыми пылающими очами, что же вы сами то, Алина, поперлись в кадры, а не со своим направлением работаете. У Вас у самой глаз пылающих я не увидела.

Только профессионалы спорта нужны! Понимаете, я слабо представляю Евгения Плющенко, который с пылающими очами будет бегать по Декатлону, продавать коньки. Это даже звучит смешно. А вы сидите и пытаетесь чувство вины соискателям внушить, что в нас что-то не так. Ежели профессионалы нет, с таковым видом смотрите Так же Алина говорила, что необходимо все быстро выучить, за какой период вы можете спрашивала, говорила, вас никто не будет учить повсевременно что делать!!!!

Я произнесла, что я отлично обучалась, была медаль. Она на это ответила, что к спорту это не имеет отношение! Я ответила, что медаль значит, что человек может быстро выучить всякую информацию, ежели захотит. На что она произнесла, что да, с сиим трудно поспорить. Так же вопросцы были, ежели это будет не фитнес, а др отдел, то как вы относитесь к этому. Позже начала задавать вопросец кем видите себя через 5лет?

Дурной шаблонный вопросец, в особенности в момент эпидемии, когда у почти всех все упало. Я и ответила, что ничего больше не планирую опосля закрытия границ, когда опосля пары лет работы в визовом центре, всех уменьшили. Она начала, говорить, что вернетесь?

С нуля начинать желаете ли? Почему эта сфера? Я ответила, что на ту же должность не позовут, а снова младшим спецом и на срочный договор с нуля я др что-нибудь желаю испытать. А сама Алина из спорта пришла в торговлю, а позже в отдел кадров, так, на минуточку На вопрос:" Почему конкретно наша компания? Но ответ не устроил и Алина начала давить и требовать иной ответ. Для чего вы желаете докопаться, ежели не подступает человек, то просто говорите, что мы для вас перезвоним и не делайте мозг.

Ежели ответ не таковой, как в вашем тренинге, вы решили все вывалить на 1-го соискателя? Как на подопытного кролика? Что вы желаете услышать, какие вы золотые? Поэтому что вы откликнулись, позвали, потому я пришла. Неуж-то это нужно озвучивать. Когда я задумалась на вопросец про свои недочеты и плюсы, прозвучал след вопросец от Алины: "Что для вас огласить нечего?

Смотря на всех , кто вокруг, я ответила, что во мне все отлично. На что она произнесла, что, прям идеальны? Вас пришло сейчас 6 человек! Почему обязана взять конкретно вас? Понимаете, смотря на засыпающих людей СНГ, катающуюся на самокате охрану магазина и малолеток, смотрящих в коробку с вещами и не понимающим, что им далее делать, я ответила, что во мне все совершенно.

А вот в вас, видимо, не чрезвычайно. А у меня предложений за день 5, вы мне тоже объясните, почему я конкретно вас обязана выбрать, ежели уж в таком ключе вести диалоги. Алина даже резюме не попросила у меня. Вы полностью не понимаете, кем я вообщем с самого начала работала а не посл. Прозвучало колебание, что я не справлюсь с кассой. В ответ я спросила с чем не справлюсь, я пока ожидала, следила, как работают.

Надавить на клавишу я не смогу что ли? Cдача рассчитывается автоматом. Может вы занимаетесь заменой понятий и дело не в том, что это таковая ответственная работа, а в том, что просто тупой сотрудник нужен? Во почти всех магазинах, как и у вас на кофе, стоят граждане СНГ, которые и по-русски то не чрезвычайно говорят, они умнее и ответственнее что ли? Абсурд незапятанной воды.

Женщина, которая до меня собеседовалась, вообщем диалоги не вела. Посиживала с тупым выражением лица. Я не удивлюсь, ежели она просто произнесла, что мастер спорта и ее взяли. Вначале Алина предлагала 40 часов, как вы будете работать 40 часов? Ежели человек уже официально работает, разве это спрашивают? Прозвучал вопросец, что делать с трудовой и мед книгами, как делить?

Это вы у меня должны спрашивать? В самом начале тем наиболее был уточняющий вопросец, рассматриваю ли я полный день либо лишь вечер. Я ответила, что лишь вечер. Для чего было вести таковой диалог, как как будто я рвусь в руководители сектора. Я изъявляла желание работать вечерком и 1 выходной. Как развивать направление будете? Я ответила, что поначалу необходимо начать, вникнуть, позже уже это дискуссировать, она начала давить.

Я спросила:" Вы что желаете услышать, голословный рассказ? Поэтому что , ежели я пришла на подработку, то схожее собеседование полностью неадекватно заявленным желаниям. Опосля она начала давить далее на эту тему, я встала, произнесла :"Всех благ". И ушла. Для вас не место в эйч аре.

И на месте управления я задумалась, стоит ли таковых людей ставить на такие должности, отправлять без помощи других отбирать людей. Для вас необходимы профессионалы спорта? В таком случае для вас самим необходимо смотреться соответственно, а не толще соискателя.. И обстановка в магазине очевидно не соответствует Вашим запросам.

Для что вы опосля перезванивали. Ежели для вас подступает человек, дожидаться пока он встанет и уйдет очень тупо. В диалоге это постоянно ощущается. Может, для вас в принципе не с людьми нужно работать , а со своими лошадьми? А в магазинах должны работать не профессионалы, а люди , которым нужна работа и средства.

Но как вы произнесли, вы видите лишь желание отыскать работу и заработать средства. И ЧТО????..

Декатлон франшиза отзывы обои на валберис метровые

ФРАНШИЗА! Три минуса при работе с франшизой, о которых все молчат

Грешно, признаваться конструктор ежик на валберис считаю, что

Следующая статья франшиза miniso

Другие материалы по теме

  • Выгодно ли покупать франшизу макдональдс
  • Novakdekor отзывы о франшизе
  • Загрузить приложение валберис интернет магазин
  • Направление онлайн бизнеса
  • Услуги по маркетплейсам
  • О франшизе утенок отзыв